Randstad: Η νέα εργασιακή πραγματικότητα – Οι εργαζόμενοι απαιτούν ευελιξία, εξέλιξη και αίσθηση ένταξης

Οι εργαζόμενοι δίνουν προτεραιότητα στις αξίες, την ευελιξία, το αίσθημα ένταξης και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, με σημαντικό ποσοστό να αποχωρεί από θέσεις εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις προσδοκίες τους