Οι εταιρείες προσλαμβάνουν λιγότερους εργαζόμενους και δίνουν πλέον προτεραιότητα στην αποδεδειγμένη απόδοση έναντι των ακαδημαϊκών προσόντων, σύμφωνα με νέα έκθεση της SOFTSWISS, παγκόσμιου παρόχου λογισμικού iGaming , και της εταιρείας συμβούλων στελέχωσης Pentasia.
Η έκθεση αναδεικνύει ότι έως και το 60% των νέων θέσεων εργασίας ενδέχεται να μην απαιτούν παραδοσιακό πανεπιστημιακό πτυχίο μέχρι το 2030, αντικατοπτρίζοντας την άνοδο των λεγόμενων «new-collar» ρόλων, οι οποίοι δίνουν προτεραιότητα σε αποδεδειγμένες δεξιότητες, πρακτική
