Το Ανώτατο Δικαστήριο απέρριψε τις εφέσεις εταιρείας και του διευθυντή της, επικυρώνοντας την καταδίκη τους για παράνομο τερματισμό της απασχόλησης εγκύου εργαζομένης, κρίνοντας ότι παραβίασαν τις πρόνοιες του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου.
Η υπόθεση αφορούσε την απόλυση εργαζομένης στις 13 Δεκεμβρίου 2017, ενώ βρισκόταν σε κατάσταση εγκυμοσύνης. Το πρωτόδικο δικαστήριο είχε επιβάλει συνολική χρηματική ποινή ύψους 1.500 ευρώ, εκ των οποίων 800 ευρώ στην εταιρεία και 700 ευρώ στον
