Εάν ο προϊστάμενος φωνάζει, επικρίνει και στη συνέχεια παίρνει τα εύσημα για τη δουλειά των άλλων μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την απόδοση των εργαζομένων.
Ωστόσο, παρά τα πολλά χρόνια έρευνας, οι ακριβείς μηχανισμοί μέσω των οποίων η κακή ηγεσία επηρεάζει την απόδοση των εργαζομένων παραμένουν αντικείμενο ενδιαφέροντος.
Σε μια νέα μελέτη, που δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά στο Group & Organization Management , μια διεθνής ομάδα ερευνητών, από το Ινστιτούτο Τεχνολογίας
